第九条:基于性别的骚扰和歧视

文件A报告

“在美国,任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动.——第九条教育 1972年修正案

新濠天地致力于提供一个学习和工作的环境 不受基于性别的骚扰歧视. 第九条是联邦民事法案 人权法旨在结束所有教育领域的性别歧视. 这条法律 适用于接受联邦政府资助的教育机构, 包括新濠天地. 该法概述了定义和程序要求 在性骚扰的政策和裁决方面,PCC必须遵循哪些规定 情况下. 根据第九条法律,被禁止的行为包括但不限于 至以下,并在PCC的政策中作进一步界定:

  • 性骚扰
  • 性侵犯
  • 跟踪
  • 家庭暴力
  • 约会暴力
  • 性歧视

第九条办公室如何提供帮助

一旦学院收到报告,第九条协调员或指定人员将达到 向投诉人解释他们的权利、解决方案和程序; 以及不同种类的支持. 所有支持措施都通过了 无论某人是否选择提交正式申请,大学都是可用的 向学院投诉. 该办公室还可以提供有关信息和协助 了解刑事司法程序,与执法部门的联系,以及 与社区资源的联系.

支持措施,包括但不限于:

  • 学术支援(e).g.、延长期限、替代作业)
  • 安全措施(e).g.、校园安全护卫、禁止接触令、加强保安)
  • 课程表修改、退课或请假
  • 更改工作安排
  • 转介到咨询、医疗和/或其他保健服务机构
  • 转介房屋资源
  • 转介到无偿或低成本的法律资源
  • 转介至社区受害者服务提供者
  • 转介签证和移民援助
  • 安全计划
  • 学生经济援助咨询
  • 交通、住宿和资源